Toussaint
Elle tombe un dimanche en 2026.
Le calendrier fiable des fêtes
Le calendrier pratique en France
Les prochaines dates, les calendriers complets et les réponses utiles pour prévoir congés, week-ends et déplacements.


| Jour férié | Date |
|---|---|
| Jour de l’An | Jeudi 1er janvier 2026 |
| Lundi de Pâques | Lundi 6 avril 2026 |
| Fête du Travail | Vendredi 1er mai 2026 |
| Victoire 1945 | Vendredi 8 mai 2026 |
| Ascension | Jeudi 14 mai 2026 |
| Lundi de Pentecôte | Lundi 25 mai 2026 |
| Fête nationale | Mardi 14 juillet 2026 |
| Assomption | Samedi 15 août 2026 |
| Toussaint | Dimanche 1er novembre 2026 |
| Armistice | Mercredi 11 novembre 2026 |
| Noël | Vendredi 25 décembre 2026 |
| Jour férié | Date |
|---|---|
| Jour de l’An | Vendredi 1er janvier 2027 |
| Lundi de Pâques | Lundi 29 mars 2027 |
| Fête du Travail | Samedi 1er mai 2027 |
| Ascension | Jeudi 6 mai 2027 |
| Victoire 1945 | Samedi 8 mai 2027 |
| Lundi de Pentecôte | Lundi 17 mai 2027 |
| Fête nationale | Mercredi 14 juillet 2027 |
| Assomption | Dimanche 15 août 2027 |
| Toussaint | Lundi 1er novembre 2027 |
| Armistice | Jeudi 11 novembre 2027 |
| Noël | Samedi 25 décembre 2027 |
| Jour férié | Date |
|---|---|
| Jour de l’An | Samedi 1er janvier 2028 |
| Lundi de Pâques | Lundi 17 avril 2028 |
| Fête du Travail | Lundi 1er mai 2028 |
| Victoire 1945 | Lundi 8 mai 2028 |
| Ascension | Jeudi 25 mai 2028 |
| Lundi de Pentecôte | Lundi 5 juin 2028 |
| Fête nationale | Vendredi 14 juillet 2028 |
| Assomption | Mardi 15 août 2028 |
| Toussaint | Mercredi 1er novembre 2028 |
| Armistice | Samedi 11 novembre 2028 |
| Noël | Lundi 25 décembre 2028 |
En 2026, Noël tombe un vendredi. En 2027, le Jour de l’An tombe un vendredi et l’Ascension un jeudi. En 2028, le 1er mai, le 8 mai, le lundi de Pentecôte et Noël tombent un lundi, tandis que le 14 juillet tombe un vendredi.
Un « pont » n’est pas un jour férié supplémentaire. Pour un vendredi ou un lundi non férié, il faut vérifier les congés posés, l’accord collectif ou la décision de l’employeur.
Pas toujours, mais pas jamais non plus. Hors 1er mai, un jour férié peut être travaillé selon l’activité, l’accord applicable et l’organisation de l’entreprise. Le 1er mai bénéficie d’un régime particulier, avec des exceptions pour les établissements qui ne peuvent interrompre leur activité.
La rémunération, la récupération et les règles concernant les mineurs dépendent de la situation. Pour une décision de paie ou de planning, consultez votre convention collective, votre employeur ou la règle officielle à jour.
Le Vendredi saint et le 26 décembre peuvent s’ajouter selon le lieu et les conditions. Voir le calendrier local.
Certaines commémorations de l’abolition de l’esclavage sont fériées à des dates propres à chaque territoire. Comparer les territoires.
Elle n’est pas automatiquement fixée au lundi de Pentecôte. Son organisation peut varier selon l’employeur ou l’accord applicable.
Les dates et règles générales sont vérifiées sur Service-Public.fr : jours fériés dans le secteur privé.
Dernière vérification éditoriale : 5 septembre 2026. Pour une situation individuelle, le texte en vigueur et la convention collective restent prioritaires.
La Toussaint, le dimanche 1er novembre 2026.
Pas automatiquement. Un accord collectif ou une convention peut prévoir une règle plus favorable.
Non. Il dépend d’une décision de l’employeur, d’un accord ou de la prise d’un congé.
Oui dans de nombreuses situations. Le 1er mai obéit à un régime particulier et les règles varient selon le secteur et la convention collective.